Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Dokument Bas

Klicka på någon av nedanstående kategorier för att komma till dokumenten.

Dokument med dessa ikoner (Word 2003 ikonExcel 2003 ikon) är avsedda för Office 2003 och dessa ikoner (Word 2010 ikonMakro XLS 2010) är för Office 2010 och senare. Dokumentikoner markerade med stjärna är smarta dokument och innehåller makron. Läs mer här

Merparten av våra pdf:er (Pdf ikon) går att spara ifyllda. Läs mer här

Semesterlista sommar 2021

Semesterlista sommar 2021

Semesterlista för sommaren 2021 som omfattar veckorna 21 - 34 (24/5 - 29/8).

Finns som: Excel 2010

Kategori: Administration Listor

195 kr Köp

Faktura

Faktura

Standardfaktura där fakturainställningar kan sparas, kunder kan sparas och återanvändas vid senare fakturering, automatisk numrering av fakturor, automatisk generering av kundnummer, extra fakturarader mm. Uppgifter från fakturor som sparats kan senare hämtas automatiskt till Betalningspåminnelse. Fakturan kan även användas som kontantfaktura.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Ekonomi Fakturering

995 kr Köp

Anställds uppsägning på egen begäran

Anställds uppsägning på egen begäran

En anställning kan upphöra av olika anledningar och initieras av medarbetaren eller arbetsgivaren. När en medarbetare vill avsluta sin anställning gäller viss uppsägningstid enligt lag eller avtal. Uppsägningen ska alltid lämnas in skriftligen så att det inte uppstår missförstånd kring hur anställningen avslutades.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Övrigt

495 kr Köp

Anställningsavtal

Anställningsavtal

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Fullmakt - Enkel

Fullmakt - Enkel

Enkel fullmakt där giltighetstid och fullmaktens omfattning anges av användaren. Fullmakt är en till tredje man riktad förklaring av en person (benämnd huvudman eller fullmaktsgivare) där denne tar på sig följderna av de rättshandlingar som en annan person (benämnd fullmäktig) på hans vägnar företar. Fullmaktens gränser utgörs av fullmäktigens befogenhet (vad han har rätt att göra respektive får göra enligt fullmaktsgivaren) och hans behörighet (vad han har rätt att göra respektive kan göra enligt fullmakten). En enkel fullmakt ger enbart rätt att vidta vissa åtgärder, till skillnad från en generalfullmakt som kan beskrivas som en obegränsad fullmakt. Den fullmäktige är skyldig att följa huvudmannens begäran om återkallelse.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Fullmakter

295 kr Köp

495 kr Köp

Pärmetiketter

Pärmetiketter

Information Pärmetiketter kan väljas för pärmar med normal (60), smal (40) och bred (80) rygg. För varje etikett anges font, rubrik och innehåll samt eventuell färgmarkering. Valfritt antal etiketter från en till tolv, med olika innehåll, kan fyllas i.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

145 kr Köp

Innehållsförteckning - A4-pärm

Innehållsförteckning - A4-pärm

Användaren väljer: 5-31 flikar A-Ö Jan-Dec Egen logotyp kan väljas samt pärminnehåll/registerrubrik samt en beskrivning över pärmens innehåll.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Administration Övrigt

95 kr Köp

Checklista vid avslutande av anställning

Checklista vid avslutande av anställning

När medarbetare, oavsett anledning, slutar på företaget är det lätt att man glömmer vad som behöver göras. Saker ska lämnas tillbaka, tjänstgöringsbetyg ska skrivas etc. Det är mycket viktigt att ha ett professionellt avslut och därför kan en checklista skapa ordning med praktiska punkter att tänka på.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Övrigt

495 kr Köp

295 kr Köp

Anställningsavtal - Allmän visstidsanställning

Anställningsavtal - Allmän visstidsanställning

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform. Detta avtal används vid en s.k. allmän visstidsanställning och denna anställningsform kan användas under maximalt 24 månader under en 5-års period. Om anställningstiden överskrider denna tid övergår anställningen automatiskt i en tillsvidareanställning. Observera att anställningstiden beräknas för hela den period för vilket avtalet är skrivet, även om personen arbetar tillfälligt per timme eller under kortare perioder. Vill man inte att anställningstid ska beräknas under en längre tid måste ett nytt avtal skrivas för varje arbetsperiod. Ny regel: Finns även andra visstidsanställningar sedan tidigare kan dessa räknas in i kvalifikationstiden, vilket innebär att anställningen i en allmän visstidanställning inte behöver beräknas inom en 5-års period, utan kan sträcka sig över en längre tid. En förutsättning är dock att det inte gått mer än 180 dagar mellan dessa visstidsanställningar.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöpolicy

I alla verksamheter där tio eller fler är sysselsatta ska det finnas en skriftlig arbetsmiljöpolicy med mål för organisatorisk och social arbetsmiljö. Policyn kan tas fram gemensamt av arbetsgivar- och arbetstagarparterna eller i exempelvis ledningsgruppen. Viktigt är att arbetsmiljöpolicyn är förankrad i hela organisationen och att alla informeras om policyns innehåll samt att den revideras varje år.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Handbok och Policyer

995 kr Köp

Avtal för tjänstebil - Tjänst och privat bruk

Avtal för tjänstebil - Tjänst och privat bruk

Med tjänstebil avses företagsägd eller leasad bil. Detta dokument är avsett för när bilen får användas både i tjänsten och för privat bruk.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Övrigt

495 kr Köp

Anställningsavtal - Med inledande provanställning

Anställningsavtal - Med inledande provanställning

Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform. Detta avtal kan användas vid en tillsvidareanställning men med en inledande provanställning. Provanställningen kan göras under maximalt 6 månader, om inte kollektivavtal finns med möjlighet till längre prövotid.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Utvecklingssamtal

Utvecklingssamtal

Personalsamtal Det är viktigt att veta om medarbetarna i företaget uppnår verksamhetens krav och sina egna mål med sitt arbete, hur de trivs etc. Det är också viktigt att få feedback av en medarbetare som slutar sin anställning i företaget. På så sätt kan du göra förbättringar som kommer andra till nytta. Under anställning För att få en effektiv och bra verksamhet är det viktigt att ha medarbetare som har rätt kompetens och som trivs med sina arbetsuppgifter och organisation. Det är därför viktigt att kontinuerligt följa upp varje medarbetares situation i fråga om kompetens och trivsel samt syn på ledarskap och organisation. Den årliga affärs/verksamhetsplanen bör därför följas upp med individuella planerings- och utvecklingssamtal.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Personalsamtal

995 kr Köp

Rehabiliteringsplan

Rehabiliteringsplan

Det är arbetsgivarens ansvar att så tidigt och snabbt som möjligt genomföra de rehabiliteringsåtgärder som behövs för en återgång till arbetet. En rehabiliteringsplan ska i samverkan med medarbetaren tas fram inom 30 dagar om man redan nu vet att sjukskrivningen kommer att bestå i minst 60 dagar.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Sjukdom & Rehabilitering

495 kr Köp

Tillbudsrapport - Av tillbud, olycka eller hälsa

Tillbudsrapport - Av tillbud, olycka eller hälsa

När en olycka, ohälsa eller ett tillbud inträffar i verksamheten måste arbetsgivaren få kännedom om detta för att kunna utreda händelsen i syfte att vidta åtgärder och förebygga risker i arbetet. Alla tillbud, olyckor och händelser ska rapporteras för vidare hantering. Detta är en blankett för att underlätta rapporteringen internt. Om en allvarlig olycka eller tillbud har inträffat ska detta också snarast anmälas till Arbetsmiljöverket.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

495 kr Köp

Anställningsavtal - Tillsvidare

Anställningsavtal - Tillsvidare

Information Redan innan en rekrytering startar måste det vara klart med vilken anställningsform som ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) förutsätter att en tillsvidareanställning huvudsakligen har ingåtts om inte parterna avtalar om annan anställningsform.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Anställningsavtal - Verkställande direktör

Anställningsavtal - Verkställande direktör

Information När en VD ska anställas är det extra viktigt att anställnings-avtalet är så tydligt som möjligt och innehåller så många nödvändiga delar så att inga otydligheter finns. VD är dessutom generellt undantagen lagen om anställningsskydd (LAS), vilket gör att regler och villkor istället måste skrivas in i avtalet. Detta är en mall att utgå ifrån, men alla verksamheter är olika så ta hjälp av juridisk expertis för att säkerställa att avtalet blir korrekt utifrån era förutsättningar. Läs gärna igenom dokumentet med kommentarer för att bland annat få hjälp i vad som avses när avtalet ska skrivas.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

995 kr Köp

Personalhandbok

Personalhandbok

Varje företag har ofta värderingar, rutiner och riktlinjer angående hur saker och ting ska fungera i företaget. Det är då bra att sammanställa dessa i en Handbok. Eftersom en del av personalarbetet är reglerat av lagar och avtal samt att det kan vara en fördel som arbetsgivare att redovisa och vara tydlig med vad som gäller inom företaget är en personalhandbok ett utomordentligt verktyg.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Handbok och Policyer

2995 kr Köp

495 kr Köp

Anställningsavtal - Verkställande direktör - Rekommendationer

Anställningsavtal - Verkställande direktör - Rekommendationer

Information Detta dokument stödjer arbetet med att skriva ett anställningsavtal för en VD. Varje punkt motsvarar samma punkt i mallen för anställningsavtalet. Här ges en lite mer beskrivning vad man bör tänka på och ibland var man kan hämta mer information.

Finns som: Word

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Introduktionsprogram för nyanställda

Introduktionsprogram för nyanställda

Information Efter det att en rekryteringsprocess är avslutad och ett beslut har fattats om vem som ska anställas är det dags att informera alla berörda i företaget samt att planera för den nya medarbetarens introduktion. Det är viktigt med en ordentlig introduktion så att han eller hon så snabbt som möjligt kan komma in i sina nya arbetsuppgifter och lära känna företaget och sina arbetskamrater. Gå igenom vad den nya medarbetaren primärt måste få kännedom och kunskap om samt vem som ska ansvara för introduktionen. Gör ett ordentligt program som den nya medarbetaren kan få hem tillsammans med ett välkomstbrev.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Handlingsplan för arbetsmiljöarbetet

Handlingsplan för arbetsmiljöarbetet

Att skapa en bra fysisk och psykosociala arbetsmiljö ligger i varje arbetsgivares intresse. Det finns också lagar och avtal som styr detta arbete. Det finns stora krav på hur arbetsmiljöfrågorna ska skötas och hanteras i våra företag. Regler och intentioner hittar du i Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöförordningen och Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

995 kr Köp

Handlingsplan för miljöarbete

Handlingsplan för miljöarbete

Ett numera vanligt förhållningssätt på arbetsplatser är att de allmänna miljöfrågorna får större betydelse både i det interna och externa arbetet. Det visar vilket ansvar en organisation vill ta. När frågorna har kommunicerats, t.ex. i en policy, ingår också att aktiviteter genomförs och följs upp.  Denna mall är ett förslag på en handlingsplan för att följa upp efterlevnaden av policyn och dess aktiviteter.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

495 kr Köp

Aktiebok

Aktiebok

Aktieboken är bolagets förteckning över aktier och aktieägare. Den kan beskrivas som ett register över vilka aktier som är utgivna av bolaget och vem som är ägare till dem.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Aktiebolag

495 kr Köp

Aktieägaravtal (mall)

Aktieägaravtal (mall)

Ett aktieägaravtal är ett avtal som ingås mellan alla eller vissa ägare i ett aktiebolag. I ett aktieägaravtal kan t ex beslutsordning eller bestämmelser om vad som ska gälla vid en framtida exit införas.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Aktiebolag

495 kr Köp

Köpeavtal - Aktier

Köpeavtal - Aktier

Vid försäljning av aktier i ett privat bolag finns information om bl a antalet aktier som överlåtes, priset på aktierna samt vem som köper och vem som säljer.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Aktiebolag

495 kr Köp

Tystnadsförbindelse - Bilaga till avtal med extern part

Tystnadsförbindelse - Bilaga till avtal med extern part

Ett sekretessavtal kan användas för olika situationer. Syftet är i regel att skydda företagsintern information eller företagsidéer. Detta för att hindra personer att avslöja eller utnyttja sådan information, vilket skulle kunna skada företaget eller skapandet av ett företag. Ett sekretessavtal kan skrivas med en anställd på företaget men också med en uppdragstagare eller en samarbetspartner. Ett sekretessavtal kan binda en anställd till sekretess även efter anställningens upphörande. Domstolsbeslut kan dock komma att bryta orimligt långtgående sekretessavtal.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Sekretessavtal

495 kr Köp

Kvitto - Mottaget gods

Kvitto - Mottaget gods

Kvitto och kvittens utgör ett skriftligt betalningsbevis respektive mottagningsbevis. När köparen är konsument ska kvitton sparas i tre år för rätt att reklamera. Kvittot behövs också för att kunna bevisa att betalning har ägt rum om säljaren kräver betalning för vara eller tjänst. Efter tre år är fordran preskriberad och något krav på betalning kan inte framställas. Preskriptionstiden mellan två näringsidkare eller mellan två konsumenter är 10 år. Kvaliteten på kvitto och kvittens behöver vid viktigare köp och leveranser vara åldersbeständiga.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Köp Kvitton

195 kr Köp

Ledighetsansökan

Ledighetsansökan

Arbetstagare har lagstadgad rätt till ledighet i vissa fall, t ex vid semester, föräldraledighet, studieledighet, tjänstledighet m m. Bestämmelser om detta hittar du i olika lagar samt i ett eventuellt kollektivavtal.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

295 kr Köp

Checklista för arbetsmiljöarbetet

Checklista för arbetsmiljöarbetet

Att skapa en bra fysisk och psykosociala arbetsmiljö ligger i varje arbetsgivares intresse. Det finns också lagar och avtal som styr detta arbete. Det finns stora krav på hur arbetsmiljöfrågorna ska skötas och hanteras i våra företag. Regler och intentioner hittar du i Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöförordningen och Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

995 kr Köp

Erinran

Erinran

Varning m m vid misskötsamhet När en medarbetare av någon anledning inte sköter sina åtaganden bör man som arbetsgivare påtala detta omedelbart för arbetstagaren. Hjälper inte detta så kan det vara lämpligt att skriftligt påpeka vad som brister. En erinran är inte en disciplinär åtgärd i ordets bemärkelse utan en skriftlig tillsägelse.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Anställningens upphörande Misskötsamhet

495 kr Köp

Tjänstgöringsbetyg - Information

Tjänstgöringsbetyg - Information

Information Vid en rekrytering kan ett tjänstgöringsbetyg vara en del i processen att hitta rätt person. Som arbetsgivare har man också en skyldighet att skriva ett betyg om medarbetaren begär det och om denne medarbetare har arbetat t.ex. några månader. Vid kortare anställning kan istället ett tjänstgöringsintyg passa bättre där omdöme utesluts. Detta dokument ger generella instruktioner hur ett betyg kan skrivas och hur vitsord kan definieras och tolkas.

Finns som: Word 2010

Kategori: Personal Anställningens upphörande Betyg och intyg

295 kr Köp

Rehabiliteringspolicy

Rehabiliteringspolicy

Som en del av det strategiska och organisatoriska arbetet kring sjuk- och rehabilitering ska en rehabiliteringspolicy tas fram med mål, rutiner och information om vilka skyldigheter och rättigheter medarbetarna och arbetsgivaren har i detta.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Handbok och Policyer

995 kr Köp

Anställningsavtal - Intermittent anställning

Anställningsavtal - Intermittent anställning

I Lagen om anställningsskydd (LAS) anges att tillsvidareanställningar huvudsakligen ska användas vid anställningar. Tidsbegränsade anställningar ska endast användas i undantagsfall. Detta avtal används vid tillfälligt korta perioder, s.k. timanställning där arbete sker vid avrop och behov. I lagens mening används ändå anställningsformen Allmän visstidsanställning oavsett om det är en kortare eller längre arbetsinsats. En allmän visstidsanställning kan pågå i maximalt 24 månader under en 5 års period. Om anställningstiden överskrider denna tid övergår anställningen automatiskt i en tillsvidareanställning. Observera att anställningstiden beräknas för hela den period för vilket avtalet är skrivet, oavsett om personen arbetar tillfälligt per timme, under kortare perioder eller heltid. Vill man inte att anställningstid ska beräknas under en längre tid måste ett nytt avtal skrivas för varje arbetsperiod. Ny regel: Finns även andra visstidsanställningar sedan tidigare kan dessa räknas in i kvalifikationstiden, vilken innebär att anställningen i en allmän visstidanställning inte behöver beräknas inom en 5-års period, utan kan sträcka sig över en längre tid. En förutsättning är dock att det inte gått mer än 180 dagar mellan dessa visstidsanställningar.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Att anställa

495 kr Köp

Rehabiliteringskedjan

Rehabiliteringskedjan

Försäkringskassan använder den så kallade Rehabiliteringskedjan för att bedöma arbetsförmågan hos den anställde. Detta i sin tur är utgångspunkten för bedömning av personens rätt till sjukpenning. Också den sjukskrivande läkaren behöver ta hänsyn till de olika tidsgränserna i rehabiliteringskedjan när sjukintygen formuleras.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Sjukdom & Rehabilitering

495 kr Köp

Sjuk- och rehabiliteringsprocessen - För arbetsgivaren

Sjuk- och rehabiliteringsprocessen - För arbetsgivaren

Detta dokument ger en arbetsgivare information om skyldigheter och tips på vad man kan behöva tänka på vid sjukfrånvaro och rehabilitering.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Sjukdom & Rehabilitering

495 kr Köp

Rehabiliteringsmetoder

Rehabiliteringsmetoder

När en medarbetare blir sjuk eller skadad och behöver rehabiliteras tillbaka till arbetslivet kan det vara svårt för en arbetsgivare att veta vad man kan göra. Vad är det för insatser som det kan handla om i dessa sammanhang?

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Sjukdom & Rehabilitering

495 kr Köp

Informationssäkerhetspolicy

Informationssäkerhetspolicy

Informationssäkerheten är en integrerad del i vår verksamhet. Alla som hanterar informationsresurser har ett ansvar att upprätthålla informationssäkerheten.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Säkerhet Informationssäkerhet

995 kr Köp

Rapport för fel, avvikelse, klagomål och korrigerande åtgärd - Kvalitet

Rapport för fel, avvikelse, klagomål och korrigerande åtgärd - Kvalitet

Dokumentet rapport för fel, avvikelse, klagomål och korrigerande åtgärd är framtagen som stöd, dels för att ha ett fastställt metodstöd för att rapportera, men också för att tillbud och incidenter ska dokumenteras och förmedlas till rätt personer inom organisationen. Detta fastställda system visar på nyttan för andra aktiviteter och då är den i sammanställd form, på ett spårbart sätt. Bland annat bör sammanställningar av rapporter för fel, avvikelser, klagomål och korrigerande åtgärder utgöra del av underlag för återkommande riskanalys och riskhanteringsprocess.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: ISO ISO 9001 - Kvalitetsledning Kvalitetsledningssystem

495 kr Köp

Dokumentförteckning - Miljöledningssystem

Dokumentförteckning - Miljöledningssystem

Dokumentet dokumentförteckning är framtaget som stöd för ökad kontroll på styrande, stödjande dokument och annan information som inryms miljöledningssystemet. Dokumentet och dess struktur kan vara ovärderligt vid exempelvis ändringshanteringsarbete, genomförande av revision m.m. Organisationen får en förteckning som på ett samlat och strukturerat sätt visar de dokument som finns inom miljöledningssystemet. I samband med att ovan punkt ”dokumentstyrning” fastställts och införlivats i organisationen blir varje dokument spårbart vilket exempelvis underlättar för en person som har ett informationsansvar.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: ISO ISO 14001 - Miljöledning Miljöledningssystem

495 kr Köp

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Alla arbetsgivare ska årligen följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet. Dels hur arbetet fungerat under året som gått, men också för att säkerställa att man lever upp till föreskrifterna som systematiskt arbetsmiljöarbete, AFS 2001:1, organisatorisk och social arbetsmiljö 2015:4 samt delar av övrig Arbetsmiljölagstiftning.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Arbetsmiljö & krishantering

995 kr Köp

Medgivande om korttidsarbete

Medgivande om korttidsarbete

För er som står inför att korttidspermittera sin personal finns här ett dokument till hur ett medgivande kan se ut för medarbetare. Ett skriftligt medgivande från minst 70 % av personalen på driftsenheten krävs för att kunna genomföra korttidspermittering. Detta dokument är avsett för företag utan kollektivavtal. Läs även gärna om korttidspermittering i guiden om Coronaviruset .

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Personal Under anställningen

495 kr Köp

Bolagsordning

Bolagsordning

Bolagsordningen är ett aktiebolags regelverk, som tillsammans med lagstiftning anger ramarna för verksamheten. Motsvarande regelverk för en ekonomisk förening betecknas stadgar.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Aktiebolag

495 kr Köp

Köpeavtal - Aktier (mall)

Köpeavtal - Aktier (mall)

Vid försäljning av aktier i ett privat bolag finns information om bl a antalet aktier som överlåtes, priset på aktierna samt vem som köper och vem som säljer.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Företag Aktiebolag

495 kr Köp

Affärsplan

Affärsplan

En affärsplan är att presentera sin affärside i ord och siffror. Den beskriver din affärsidé och hjälper dig att se om förutsättningarna är de rätta, hur företaget är tänkt att fungera, vilka finasieringsbehov som finns, hur marknaden ser ut och vilka mål du vill uppnå.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Ekonomi Budget

995 kr Köp

Kvitto - Mottagen Köplikvid

Kvitto - Mottagen Köplikvid

Kvitto och kvittens utgör ett skriftligt betalningsbevis respektive mottagningsbevis. När köparen är konsument ska kvitton sparas i tre år för rätt att reklamera. Kvittot behövs också för att kunna bevisa att betalning har ägt rum om säljaren kräver betalning för vara eller tjänst. Efter tre år är fordran preskriberad och något krav på betalning kan inte framställas. Preskriptionstiden mellan två näringsidkare eller mellan två konsumenter är 10 år. Kvaliteten på kvitto och kvittens behöver vid viktigare köp och leveranser vara åldersbeständiga.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Köp Kvitton

195 kr Köp

Enkelt skuldebrev - Amorteringsfritt lån

Enkelt skuldebrev - Amorteringsfritt lån

Ett enkelt skuldebrev utgörs av ett bevis på att en fordran finns och bär inte själva fordran. Det enkla skuldebrevet är en skriftlig handling ställt till viss namngiven person, den borgenär (person som har en fordran hos en annan) som har rätt till betalning. Om överlåtelse sker av enkelt skuldebrev krävs att gäldenären (den som har skulden) blivit underrättad om att skuldebrevet överlåtits till ny ägare innan betalning till nye ägaren kan aktualiseras. Fram till den tidpunkten har gäldenären rätt att med befriande verkan reglera skulden till den ursprunglige borgenären, d v s utan risk att bli krävd igen.

Finns som: Word 2010 med makro

Kategori: Juridik Lån Skulder Enkla skuldebrev

495 kr Köp

Laddar
Namn Hämta Ta bort
Ladda ned dokumentet som Word-dokument med makron. Ladda ned dokumentet som Word-dokument. Ladda ned dokumentet som Office 2010-dokument med makron. Ladda ned dokumentet som Office 2010-dokument. Ladda ned dokumentet som Excel-dokument. Ladda ned dokumentet som Excel64-dokument. Ladda ned dokumentet som PDF-dokument. Ladda ned dokumentet som Power point-dokument. Dokumenttypen är okänd. Ta bort från favoriter